Эхний үеийнхээс ялгаатай нь эмэгтэйчүүд одоо бараг бүх салбарт ажиллаж байгаа бөгөөд хамгийн чухал нь сайн ажиллаж байна.
Нэгэн цагт эрэгтэйчүүд голчлон ажиллаж байсан ажлын байр одоо байхгүй болж, эмэгтэйчүүд энэ салбарт орж ирж байна.
Энэ нь жендэрийн тэгш байдлын үр дүн байж болох ч эмэгтэй ажилчдын хүсэл эрмэлзэл, өөртөө итгэх итгэлийн үр дүн байж болох юм.

Тэгш боломжууд нь ажилчдад өөрийгөө сурталчилж, илүү өндөр зорилго тавьж, ажил мэргэжлийнхээ замд ахиц дэвшил гаргаж чадна гэдгээ мэдрүүлдэг.
Түүнээс гадна эерэг нөлөө нь зөвхөн эмэгтэйд төдийгүй эрэгтэйчүүдэд ч бас нөлөөлдөг.

2021 оны 8-р сард WWS бүх хэлтэс дэх эмэгтэй ажилчдаа урьж, юу сонгохоо хуваалцахыг урьсан.
Тэдний нэг нь эмэгтэйчүүдээс сайн удирдагч болдоггүй гэсэн хэвшмэл ойлголтыг эсэргүүцэхийг сонгодог.
WWS дээр бид хүчирхэг эмэгтэйчүүдээр удирдуулсан бүс нутаг, брэнд, хэлтэстэй.
Нийтдээ wws компанийн нийт ажилчдын 60% нь эмэгтэйчүүд байдаг бөгөөд зарим хэлтэс нь эмэгтэйчүүдээр удирдуулдаг.
Бид эдгээр ололт амжилтаараа бахархаж байгаа бөгөөд энэ чиглэлээ үргэлжлүүлэх хэрэгтэй.